Archivos: Transparencia

GRAFCAN sigue los procedimientos de contratación establecidos en la Ley 9/2017, de 8 de noviembre, de Contratos del Sector Público. Como consecuencia de ello GRAFCAN tiene aprobadas por su Consejo de Administración las Instrucciones Internas de Contratación por las que se rige.El órgano de contratación de GRAFCAN está constituido por el Director y la Responsable del Dpto. de Administración y Fianzas, actuando mancomunadamente en virtud del apoderamiento conferido por el Consejo de Administración de la empresa,  formalizado en escritura pública de 6 de septiembre de 2016.

Haga click aquí para ver la lista de Contratos. No existen contratos programados, ni tampoco licitaciones anuladas.

Haga click aquí para ver la lista de contratos menores

No existen Modificaciones de los contratos formalizados.

Estadísticas de contratos en 2022

Estadísticas de contratos en 2021

 

GRAFCAN, está integrado en el sector público de la Comunidad Autónoma de Canarias como empresa pública con presupuesto estimativo y, por tanto, figura en los Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Canarias. La Sociedad se encuentra afectada por el cumplimiento de los objetivos de estabilidad presupuestaria asignados a Canarias. A continuación, se muestran los tres últimos tres ejercicios:

Información básica sobre la financiación de la entidad.

GRAFCAN, realiza más del 80% de su actividad al ejercicio de funciones que le hayan sido asignadas por el poder adjudicador que la controla, de conformidad con el artículo 12 de la DIRECTIVA 2014/24/UE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 26 de febrero  de 2014, sobre contratación pública y por la que se deroga la Directiva 2004/18/CE, cuya regulación justifica en la consideración 32 del mismo texto.

Por tanto, la sociedad tiene como principales fuentes de financiación, las encomiendas de gestión de diferentes Consejerías y las aportaciones dinerarias que recibe del Gobierno de Canarias para producir, mantener, difundir el Sistema de Información Territorial de Canarias (SITCAN) y para el mantenimiento de su infraestructura.

FINANCIACIÓN GOBIERNO DE CANARIAS

 

Informes de Auditoria de Cartográfica de Canarias, S.A.

La auditoría de cuentas constituye una técnica de control a posteriori consistente en la revisión y verificación de las cuentas anuales, así como de otros estados financieros o documentos contables, elaborados con arreglo al marco normativo de información financiera que resulte de aplicación, que tiene por objeto la emisión de un informe sobre si estas cuentas expresan la imagen fiel del patrimonio, situación financiera y resultados de la empresa que pueda tener efectos frente a terceros. Dichas cuentas comprenden el balance de situación, la cuenta de pérdidas y ganancias, el estado de cambios en el patrimonio neto, el estado de flujos de efectivo y la memoria correspondiente al cierre de cada ejercicio.

Las Cuentas Anuales se preparan de acuerdo con la legislación mercantil vigente y con las normas establecidas en el Plan General de Contabilidad aprobado mediante Real Decreto 1514/2007 y las modificaciones incorporadas a éste mediante Real Decreto 1159/2010, a partir de los registros contables de la Sociedad y se presentan, con objeto de mostrar la imagen fiel del patrimonio, de la situación financiera y de los resultados de la Sociedad, así como la veracidad de los flujos de efectivo incorporados en el estado de flujos de efectivo.

El Informe de Gestión no forma parte integrante de las cuentas anuales y recoge la memoria de la actividad de la empresa de cada ejercicio, su estructura organizativa, principales indicadores económicos y su evolución previsible así como otra información relevante.

• Informe de Auditoria del año 2019
• Informe de Auditoria del año 2020
• Informe de Auditoria del año 2021
• Informe de Auditoria del año 2022

Información relativa al periodo medio de pago a los proveedores

En operaciones comerciales para el ejercicio 2021 es el que se especifica a continuación:

Gastos de Personal

• Porcentaje de gastos de personal en relación al gasto total en 2019 ha sido de un 51,44%.
• Porcentaje de gastos de personal en relación al gasto total en 2020 ha sido de un 47,38%.
• Porcentaje de gastos de personal en relación al gasto total en 2021 ha sido de un 50,51%.
• Porcentaje de gastos de personal en relación al gasto total en 2022 ha sido de un 54,19%.

• Porcentaje de gastos de personal en relación al gasto total sin tener en cuenta la amortización en 2019 ha sido de un 72,20%.
• Porcentaje de gastos de personal en relación al gasto total sin tener en cuenta la amortización en 2020 ha sido de un 63,72%.
• Porcentaje de gastos de personal en relación al gasto total sin tener en cuenta la amortización en 2021 ha sido de un 67,75%.
• Porcentaje de gastos de personal en relación al gasto total sin tener en cuenta la amortización en 2021 ha sido de un 73,29%.

Distribución de los gastos totales de Grafcan:

Contención del gasto

• Se rige por la siguiente normativa: Medidas de Reducción del Gasto (apartado 2.5)

Gastos realizados en campañas publicitarias

• GRAFCAN no ha realizado gastos en campañas publicitarias durante el ejercicio de 2020
• GRAFCAN no ha realizado gastos en campañas publicitarias durante el ejercicio de 2021
• GRAFCAN no ha realizado gastos en campañas publicitarias durante el ejercicio de 2022

Gastos realizados en campañas de publicidad institucional.

• GRAFCAN no ha realizado gastos en campañas de publicidad institucional durante el ejercicio de 2020
• GRAFCAN no ha realizado gastos en campañas de publicidad institucional durante el ejercicio de 2021
• GRAFCAN no ha realizado gastos en campañas de publicidad institucional durante el ejercicio de 2022

Gastos realizados en concepto de patrocinio

• No se han realizado gastos en concepto de patrocinio durante el ejercicio de 2020
• No se han realizado gastos en concepto de patrocinio durante el ejercicio de 2021
• No se han realizado gastos en concepto de patrocinio durante el ejercicio de 2022

Gastos realizados en concepto de arrendamientos de bienes inmuebles

• No se han realizado gastos en arrendamientos de bienes inmuebles en el ejercicio de 2020
• No se han realizado gastos en arrendamientos de bienes inmuebles en el ejercicio de 2021
• No se han realizado gastos en arrendamientos de bienes inmuebles en el ejercicio de 2022

Gastos realizados en concepto de ayudas y subvenciones para actividades económicas

• GRAFCAN no otorga ayudas y subvenciones durante el ejercicio de 2020
• GRAFCAN no otorga ayudas y subvenciones durante el ejercicio de 2021
• GRAFCAN no otorga ayudas y subvenciones durante el ejercicio de 2022

 

Estadísticas y encuestas de satisfacción de nuestros servicios:

• Tienda Virtual.- Información sobre número de ficheros descargados y volumen en Mbytes AQUÍ
• Antenas GNSS.- Información sobre número de conexiones a las antenas en tiempo real y número de ficheros RINEX descargados vía FTP AQUÍ
• IDECANARIAS.- Información sobre el acceso a los servicios de IDECanarias AQUÍ

Retribución de los Miembros del Consejo de Administración

Los miembros del Consejo de Administración de GRAFCAN, no están retribuidos, salvo por las cuantías por asistencia a los consejos que pudieran corresponderles.

El artículo 52 del Decreto 251/1997 de 30 de Septiembre de 1997 por el que se aprueba el reglamento de indemnizaciones por razón del servicio, establece que “los altos cargos y el personal al servicio de la Administración Pública autonómica no percibirán indemnización por el concepto de asistencia a reuniones de órganos sociales de las entidades jurídico privadas participadas por la Administración Pública autonómica que se celebren íntegramente dentro de la jornada de trabajo establecida reglamentariamente” y dado que todos los miembros del Consejo de Administración son altos cargos al servicio de la Administración Pública autonómica y los Consejos de Administración se celebran íntegramente dentro de la jornada de trabajo establecida, GRAFCAN no ha abonado ninguna retribución por este concepto. Además, no tiene gastos de representación asignados.

Decreto 251-1997 de 30 de Septiembre por el que se aprueba el reglamento de indemnizaciones por razón de servicio (.pdf)

Retribución del Personal Directivo

La retribución anual del Director a 31 de diciembre de 2022 es de 72.097,81 €, siendo su dedicación total. No tiene gastos de representación asignados.

No han existido indemnizaciones por abandono del cargo.

Personal de eventual confianza

No existe personal de confianza en la Sociedad, o asesoramiento especial.

Retribuciones Empleados/as de la entidad

Retribuciones año 2022 del personal del GRAFCAN por tipología de categoría y de contrato:

 

En el ejercicio 2022, las indemnizaciones realizadas son las que se establecen cuando se produce la finalización de los contratos por obras y servicios determinados y que ha ascendido a la cantidad de 2.602,33 €. Durante este ejercicio no se han producido despidos.

Información general sobre las cuantías por asistencia a los consejos de administración de la entidad

GRAFCAN, no ha pagado dietas por asistencias a las reuniones de los Consejos de Administración a ningún Consejero. Los Estatutos Sociales señalan que el cargo de Consejero no será retribuido salvo lo que corresponda a dietas por asistencia a reuniones del Consejo de Administración. La cuantía de estas dietas debe respetar lo previsto en el artº 52 del Decreto 251/1997 de 30 de septiembre por el que se aprueba el reglamento de indemnizaciones por razón del servicio, respecto a la cuantía máxima.

Decreto 251-1997 de 30 de Septiembre por el que se aprueba el reglamento de indemnizaciones por razón de servicio (.pdf)

Indemnizaciones por razón del servicio en concepto de viajes, manutención, alojamiento y asistencia a órganos colegiados o sociales

GRAFCAN, no establece indemnizaciones por razón del servicio en concepto de viajes, manutención, alojamiento y asistencia a órganos colegiados.

 

GRAFCAN cuenta con una plantilla de 62 trabajadores fijos que se complementan con contrataciones temporales en función de los proyectos o encargos que recibe la Sociedad. GRAFCAN no tiene personal público, ni funcionarios ni laborales.

Los puestos vacantes se anuncian en la web en https://pre-web.grafcan.es/empleo y a través de la prensa.

No existen autorizaciones de compatibilidad de personal (*).

GRAFCAN dispone de una plantilla multidisciplinar formada por Ingenieros, licenciados, ingenieros técnicos y operadores especialistas, enfocada a la producción, difusión y explotación de la información geográfica. Dicha plantilla está compuesta por trabajadores con una dilatada experiencia, de más de 18 años, en las áreas a las que están adscritos. Actualmente, el organigrama de GRAFCAN es el siguiente:

 Titulación y Distribución geográfica del personal fijo

 

 Distribución de la plantilla fija por sexos

(*) Datos a fecha 31/08/2023

Autorización de compatibilidad del personal

El personal de GRAFCAN se encuentra incluido en el ámbito subjetivo de aplicación de la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de Incompatibilidades del Personal al Servicio de las Administraciones Públicas, teniendo que solicitar la preceptiva autorización para desempeñar otros trabajos o actividades fuera de GRAFCAN, ya sean públicas o privadas.

Durante el ejercicio de 2022, no se ha solicitado ni existe por parte del personal, autorización activa de compatibilidad.

Liberados sindicales

La empresa no tiene personal liberado sindical. Si cuenta con una delegada de personal en la sede de Las Palmas de Gran Canaria.